Chủ động tài chính -
An nhiên tuổi già

Các chương trình Hưu trí có hỗ trợ của nhà nước

Chủ động tài chính cho tuổi già

Bảo hiểm hưu trí Riester - Riesterrente

An tâm nghỉ hưu - được nhà nước hỗ trợ

Lương hưu Riester: Vững tâm cho tương lai. Chỉ với lương hưu Riester, bạn mới có thể nhận được khoản hỗ trợ cao từ nhà nước với mức đóng góp cá nhân thấp như vậy. Hãy tận dụng cơ hội này - đầu tư cho tương lai của bạn!

Nghĩ sớm cho tương lai

Tại sao phải lo cho tương lai?

Rất đơn giản: vì lương hưu từ nhà nước thường không còn đủ để đảm bảo cuộc sống. Nhiều người vẫn còn nhiều năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu nhưng đã lo lắng về nguy cơ nghèo khó khi về già. Vì vậy, việc chuẩn bị tài chính từ sớm là vô cùng quan trọng.

Chỉ với lương hưu Riester, bạn mới có thể nhận được khoản hỗ trợ cao từ nhà nước với mức đóng góp cá nhân thấp như vậy. Hãy tận dụng cơ hội này - đầu tư cho tương lai của chính bạn.

Gói “Riesterrente Strategie Plus” của Generali Deutschland Lebensversicherung AG là giải pháp lương hưu tư nhân dành cho những ai muốn tự quyết định cách tiền của mình được đầu tư. Đồng thời, bạn còn được hưởng các khoản trợ cấp từ nhà nước và những ưu đãi thuế phù hợp với từng cá nhân.

Những lợi ích của lương hưu Riester dành cho bạn.

Trợ cấp từ nhà nước

Nhà nước hỗ trợ bạn thông qua các khoản trợ cấp và ưu đãi thuế. Chỉ với lương hưu Riester, bạn mới có thể nhận được mức hỗ trợ cao từ nhà nước với khoản đóng góp cá nhân thấp như vậy.

Lợi nhuận và sự an toàn

Bạn có thể linh hoạt quyết định cách phân bổ khoản đóng góp của mình giữa mức độ an toàn và khả năng sinh lời theo nhu cầu cá nhân. Các khoản tiền bạn đã đóng cùng với trợ cấp từ nhà nước được đảm bảo giữ nguyên 100%. Với bảo hiểm bổ sung mất khả năng lao động, bạn còn có thể bảo vệ mục tiêu tiết kiệm của mình một cách toàn diện hơn.

Tính linh hoạt cao

Tính linh hoạt cao

Bạn có thể nhận tối đa 30% số vốn đã tích lũy dưới dạng thanh toán một lần khi bắt đầu nhận lương hưu. Ngoài ra, với chương trình "Wohn-Riester", bạn cũng có thể sử dụng khoản hỗ trợ này để tài trợ cho việc mua hoặc xây dựng nhà ở riêng của mình.

Bảo hiểm hưu trí cơ bản- Basisrente-Rürup Rente

  • Chủ động tài chính cho nghỉ hưu - được miễn vào thuế thu nhập 100%
  • Những ai chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm hưu trí để xin cư trú vô thời hạn hay vào quốc tịch Đức thì nên tranh thủ cơ hội này

Đây là những ưu điểm của lương hưu cơ bản của bạn

Đảm bảo kế hoạch

Bạn sẽ nhận được lương hưu hàng tháng suốt đời từ khi bắt đầu nghỉ hưu.

Điều kiện hấp dẫn

Các khoản đóng góp có thể được khấu trừ một trăm phần trăm vào thuế.

Linh hoạt cao

Có thể thực hiện các khoản đóng góp định kỳ hoặc một lần, cũng như các khoản đóng góp bổ sung.

Những điều cần biết về hưu trí cơ bản

Lương hưu cơ bản là gì?

  • Lương hưu cơ bản, còn gọi là Rürup-Rente, cung cấp một khoản lương hưu hàng tháng đảm bảo suốt đời. Nó được nhà nước hỗ trợ và khuyến khích.
  • Lợi ích của bạn: Bạn miễn thuế các khoản đóng góp, và mức hỗ trợ của nhà nước sẽ tăng hàng năm
  • Lương hưu sau này sẽ bị đánh thuế theo mức thuế cá nhân, thường là thấp. Sau khi bắt đầu nhận lương hưu, bạn cũng có thể chọn quỹ hưu trí cho tiền tích lũy của mình, nơi bạn có thể được hưởng lãi suất từ các cơ hội sinh lời trên thị trường chứng khoán.

Tiền đóng bảo hiểm hưu trí được miễn thuế:

  • Kể từ năm 2023, bạn có thể khấu trừ 100% các khoản đóng góp.
  • Mức tối đa của tất cả các khoản đóng góp vào bảo hiểm hưu trí có thể khấu trừ thuế trong năm 2025 là 29.344 € mỗi năm đối với người độc thân, và 58.688 € mỗi năm đối với các cặp vợ chồng hoặc bạn đời đã đăng ký thuế chung.

Ai được hưởng quyền lợi này:

  • Bảo hiểm hưu trí cơ bản phù hợp với hầu hết những ai có thu nhập chịu thuế - dù là người tự kinh doanh, nghề tự do, nhân viên hay công chức.
  • Những ai chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm hưu trí để xin cư trú vô thời hạn hay vào quốc tịch Đức thì nên tranh thủ cơ hội này

Bảo hiểm hưu trí doanh nghiệp- Betriebliche Altenvorsorgen (bAV)

Chiến lược cộng hưởng:

Tiết kiệm thuế với Bảo hiểm trực tiếp (bAV)

Bảo hiểm trực tiếp là gì?

Đây là công thức tối ưu cho bảo hiểm hưu trí doanh nghiệp, kết hợp hoàn hảo giữa sự hỗ trợ của nhà nước, sự an toàn và lợi nhuận.

Các khoản hỗ trợ bạn có thể nhận được

Là người lao động, hay bạn là doanh nghiệp từ tháng 1 năm 2026 tiền đóng vào bảo hiểm trực tiếp cho mỗi người lao động bạn sẽ tiết kiệm được các mức như sau:

  • Mỗi tháng 338,00 € hoặc mỗi năm được 4.056,00 € miễn đóng góp vào bảo hiểm xã hội
  • và tối đa mỗi tháng 676,00 € hoặc mỗi năm là 8.112,00€ được miễn vào thuế thu nhập và được tính vào chi phí kinh doanh theo Mục 3 số 63 của luật thuế thu nhập (EStG)

Đối với một GmbH và giám đốc điều hành cũng được hưởng quyền lợi về thuế này

Lợi ích cho bạn là người lao động

Bảo đảm đóng góp

Tùy thuộc vào gói bảo hiểm bạn chọn, 80% hoặc 60% các khoản đóng góp của bạn sẽ được đảm bảo cho lương hưu của bạn vào thời điểm nhận lương hưu đã thỏa thuận.

Lương hưu bổ sung

Bạn sẽ nhận lương hưu suốt đời hoặc có thể chọn nhận một khoản thanh toán một lần.

Hỗ trợ từ nhà nước

Các khoản đóng góp vào bảo hiểm trực tiếp của bạn sẽ được miễn thuế và đóng góp xã hội lên đến một mức nhất định.

  • Nâng cao mức sống thông qua việc xây dựng một khoản lương hưu bổ sung.
  • Hỗ trợ từ nhà nước thông qua việc tiết kiệm thuế và đóng góp bảo hiểm xã hội.
  • Tận hưởng khoản đóng góp bắt buộc của người sử dụng lao động lên tới 15% của khoản đóng góp chuyển đổi lương.
  • Thanh trượt linh hoạt để phân chia các khoản đóng góp và số dư - theo hướng an toàn hoặc lợi nhuận.
  • Ngay cả khi thị trường không thuận lợi: tùy theo gói bảo hiểm bạn chọn, 80% hoặc 60% các khoản đóng góp của bạn sẽ được bảo đảm vào thời điểm nhận lương hưu đã thỏa thuận.
  • Có thể mang theo hoặc tiếp tục hợp đồng cá nhân khi thay đổi công ty.
  • Không tính số dư hợp đồng vào trợ cấp công dân.
  • Lợi ích bổ sung có thể có:
    • Phụ cấp khách hàng bAV 10%.
    • Tận hưởng lợi ích cao hơn khi kết hợp bảo vệ sức lao động và bảo hiểm hưu trí doanh nghiệp.

Lợi ích cho doanh nghiệp

Đáp ứng yêu cầu pháp lý

Bạn cung cấp một hình thức bảo hiểm hưu trí doanh nghiệp.

Động lực bền vững

Các khoản tiết kiệm chi phí phụ trợ lương có thể được cấp dưới dạng khoản đóng góp bổ sung mà không phát sinh chi phí.

Ít công việc quản lý

Không ảnh hưởng khi phá sản, không có nghĩa vụ điều chỉnh lương hưu hiện tại.

  • Bảo hiểm hưu trí doanh nghiệp thay vì tăng lương
  • Bảo hiểm trực tiếp thay vì tiết kiệm xây dựng nhà
  • Chuẩn bị cho gia đình của chính bạn
  • Bảo hiểm hưu trí cho các đồng sở hữu
  • Lợi ích cho bạn với tư cách là nhà tuyển dụng
  • Lợi ích cho nhân viên của bạn
  • Các lợi ích bổ sung nếu bao gồm bảo hiểm mất khả năng lao động